ビザ申請
法定調書合計表の写しの取扱いの変更について
「技術・人文知識・国際業務」、「特定技能」等の一部の在留資格における在留手続において、提出書類の一つとして、前年分の職員の給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表（受付印のあるものの写し）を案内しています。令和７年１月か […]
「在留特別許可された事例及び在留特別許可されなかった事例について」の公表
出入国在留管理庁において、在留特別許可の許否の判断の透明性を高める目的で「在留特別許可された事例及び在留特別許可されなかった事例について」を公表してきましたが、あらたに令和５年中の事例について公表されました。 全文はこち […]
２０２５年１月から４月にかけて「特定技能１号」への在留資格変更許可申請件数が大幅に増加し、審査が大幅に遅くなることが予想されます（令和６年１１月掲載）
２０２２年３月に新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴う入国制限を緩和したことにより、同年３月から４月にかけて、待機していた多くの技能実習生（１号）が入国しました。 この時期に入国した技能実習生が技能実習２号を修了する時 […]
在留資格の変更、在留期間の更新許可のガイドライン（令和6年10月更新）
令和６年１２月２日、健康保険証の発行が廃止されることから、同日以降、健康保険証を所持していない者については、スマートフォン等によるマイナポータルの「資格情報」画面の提示、「資格情報のお知らせ」又は「資格確認書」の提示を求 […]
本国情勢を踏まえた在留ミャンマー人への緊急避難措置
ミャンマーにおいては、２０２１年２月１日に国軍によるクーデターが発生し、各地で抗議デモが活発化しています。国軍・警察の発砲等による一般市民の死亡・負傷事案が発生し、デモに参加していない住民に対する暴力等も報告されており、 […]
特定技能 令和６年度（２０２４年度）国内マッチングイベント
出入国在留管理庁では、特定技能制度の活用促進に関する取組の一環として、「特定技能」での就労を希望する外国人と特定技能外国人の雇用を希望する企業を支援するため、マッチングイベント等を開催しています。 令和６年度（２０２ […]
令和６年入管法等改正法(令和６年法律第５９号)」と（令和６年法律第６０号）」が成立、公布されました その３ 永住許可制度の適正化について
「永住者」の在留資格は、一定の要件（※）を満たすと認められる場合に許可される在留資格です。永住許可後には在留審査（在留期間の更新など）がないことから、永住許可時には満たしていた要件を満たさなくなるような、悪質な場合が一部 […]
令和６年入管法等改正法(令和６年法律第５９号)」と（令和６年法律第６０号）」が成立、公布されました その２ 育成就労法
就労を通じた人材育成及び人材確保を目的とする新たな在留資格として育成就労の在留資格を創設します。この技能実習法の抜本改正した育成就労法は、公布の日から原則３年以内に施行となります。 出入国在留管理庁ホームページ → ht […]