ビザ申請
２０２５年１月から４月にかけて「特定技能１号」への在留資格変更許可申請件数が大幅に増加し、審査が大幅に遅くなることが予想されます（令和６年１１月掲載）
２０２２年３月に新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴う入国制限を緩和したことにより、同年３月から４月にかけて、待機していた多くの技能実習生（１号）が入国しました。 この時期に入国した技能実習生が技能実習２号を修了する時 […]
在留資格の変更、在留期間の更新許可のガイドライン（令和6年10月更新）
令和６年１２月２日、健康保険証の発行が廃止されることから、同日以降、健康保険証を所持していない者については、スマートフォン等によるマイナポータルの「資格情報」画面の提示、「資格情報のお知らせ」又は「資格確認書」の提示を求 […]
本国情勢を踏まえた在留ミャンマー人への緊急避難措置
ミャンマーにおいては、２０２１年２月１日に国軍によるクーデターが発生し、各地で抗議デモが活発化しています。国軍・警察の発砲等による一般市民の死亡・負傷事案が発生し、デモに参加していない住民に対する暴力等も報告されており、 […]
特定技能 令和６年度（２０２４年度）国内マッチングイベント
出入国在留管理庁では、特定技能制度の活用促進に関する取組の一環として、「特定技能」での就労を希望する外国人と特定技能外国人の雇用を希望する企業を支援するため、マッチングイベント等を開催しています。 令和６年度（２０２ […]
令和６年入管法等改正法(令和６年法律第５９号)」と（令和６年法律第６０号）」が成立、公布されました その３ 永住許可制度の適正化について
「永住者」の在留資格は、一定の要件（※）を満たすと認められる場合に許可される在留資格です。永住許可後には在留審査（在留期間の更新など）がないことから、永住許可時には満たしていた要件を満たさなくなるような、悪質な場合が一部 […]
令和６年入管法等改正法(令和６年法律第５９号)」と（令和６年法律第６０号）」が成立、公布されました その２ 育成就労法
就労を通じた人材育成及び人材確保を目的とする新たな在留資格として育成就労の在留資格を創設します。この技能実習法の抜本改正した育成就労法は、公布の日から原則３年以内に施行となります。 出入国在留管理庁ホームページ → ht […]
特定技能制度の受入れ見込数の再設定（令和６年３月２９日閣議決定）
特定技能制度では、受入れ分野ごとに５年間の受入れ見込数を設定し、大きな経済情勢の変化が生じない限り、１号特定技能外国人の受入れの上限として運用しています。 あらたに、令和６年４月から向こう５年間の各分野の受入れ見込数を再 […]
特定技能２号の各分野の仕事内容（Job Description）
出入国在留管理庁のホームページで特定技能２号の各分野の仕事内容について公表されています。内容について更に知りたい場合は、「分野別の情報」に掲載している分野所管行政機関にお問合せください。 外食分野については次の通りです。 […]